突破邊界 雷動風行 | 格瑞集團召開2024年度工作會議
2024-06-17
1月26日，以“突破邊界，雷動風行”為主題的河北格瑞集團2024年度工作會議在石家莊格瑞藥業有限公司圓滿召開。會議全面回顧了2023年集團各業務板塊的生產經營，同時分析新形勢、探討新局面，對2024年的任務目標和重點工作進行了規劃部署。河北格瑞集團董事長，河北格瑞盛典資產管理有限公司、石家莊格瑞藥業有限公司、石家莊格瑞藥業銷售公司、格瑞盛雄（河北）醫藥科技有限公司、河北易融購汽車服務有限公司、河北澤熙房地產開發有限公司以及集團公司職能部室中高層管理人員、年度優秀員工等出席會議。
集團董事長作《河北格瑞集團2024年度工作報告》，各公司總經理作各公司年度工作報告，格瑞盛雄副總經理何慶國對《格瑞五年研發發展綱要》進行宣講。與會代表圍繞會議主題進行了充分熱烈地討論發言，并針對集團公司2024年重點工作提出建議。會議同時對獲得2023年度“優秀員工”和“優秀管理者”稱號的共計11名員工予以表彰。
董事長指出，過去的2023年是疫情后百業待興的一年，是格瑞企業全面進入常態化經營管理的基礎之年，是企業實現提質跨越的一年。集團并表營收創歷史新高，且營收結構合理內質優良，標志著過去三年以投資為主要工作，向以經營為主要工作的轉變。同時，一批在格瑞成長起來的懂業務、有責任心的年輕干部走到關鍵管理崗位，企業發展更有后勁。
在分析當前面臨的形勢時，董事長明確提出“對標政府政策、推進提效創收、實現優質跨越”的2024年總體工作方針。董事長強調，堅持“專精特新”的發展道路，是符合企業自身需求又響應國家產業政策的正確選擇。要始終堅定企業發展道路不動搖，并將企業發展規劃融入到國家產業政策當中；要緊盯全年任務目標，深入微觀管理，全員參與到轟轟烈烈的提效創收戰役中。當宏觀戰略目標確定后，完成目標靠的就是戰術上的微觀管理，就是把每一件小而具體的事情，做精、做透、做細，做到無與倫比、獨樹一幟；實現企業優質跨越，既是對幾年來始終以投入為主導的階段總結，更是對未來發展定調的一件大事。優質的企業內核是嚴謹而高效的管理長期積累形成的，是具有鮮明特點的，是由與眾不同的硬實力決定的。
董事長特別指出，要加強團隊建設的人才培養，把提升團隊成員的綜合素質作為人事工作的核心。要充分激發員工再學習的積極性，公司將提供包括專利署名、論文署名等方式支持員工職稱評定及再教育等；要牽頭組織職工申辦人才綠卡、廉租房申請等工作，為大學生落戶格瑞提供充分享受國家政策的支持；要積極推選公司員工進入民主黨派及各種社團組織等。
2023年度優秀員工
《格瑞五年研發發展綱要》明確了格瑞藥物研究院未來五年的研發方向、具體規劃和總體目標，將繼續為格瑞事業注入源源不斷的發展動力。
2023年度優秀管理者
2023年度優秀管理者
與會代表紛紛表示，新的一年要繼續起到模范帶頭作用，著力破解突出矛盾，標本不茍做精做細，全力奮進高質量發展，加快實現企業的再一次跨越，為推進格瑞事業不斷向前貢獻力量。
格瑞事業的蓬勃發展正在發生，仍將繼續。展望2024，格瑞事業將迎來新的機遇和挑戰。面對新環境、新模式、新機遇，格瑞人將“突破邊界”，學習汲取新認知、新思維、新方法；格瑞人會“雷動風行”，反應更加敏捷、準確，行動更加快速、科學。
突破邊界，雷動風行，燃就現在！
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